人力资源管理就业前景肯定是好的,不管是求职找工作、升职加薪、考研留学、考资格证书、积分落户、考公务员等等,人力资源相关专业都是很好的专业选择。

目前就业形势日渐严峻,不管是应届生还是已经在社会从事职业的工作者,都需要不断地更新自身的文化知识,提高自身在某个方面的专业技能,才能在这个不断发展的高科技时代中站稳脚跟。 低学历人员想要有一个更好的发展,提升学历势在必行。那么在职人士提升学历选择什么专业好?。

人力资源管理。

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。

培养掌握经济、法律及企业管理方面的基本知识和理论,具有扎实的市场营销学、管理学、市场调查与预测、消费者行为学、商品质量管理、定价方法与决策打造专业的营销人才。

市场营销人员就业领域较广,社会市场调研的主要方向有广告公司、市场策划部门、消费者服务部门等。

本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

目前我国主要的研究方向有:产业经济学、会计学、国际贸易学、市场营销、人力资源管理、组织行为学、生产管理、企业战略管理、质量管理等。

会计学专业通过系统学习与掌握专业理论知识,帮助学生具备相关从业能力。

金融学专业培养适应社会经济发展和建设需要,经济管理理论基础扎实、知识面宽、专业能力强、业务素质高的高层次、应用型专门管理人才。

最短学习期限为2.5年;。

南开大学专升本报考条件。

报考专科起点本科者须具备国民教育系列的专科或专科毕业证书,报考高中起点专科、高中起点本科者须具备高中、中专、技校及学历的毕业证书。

报读高中起点层次的学生,报读时年龄需满18周岁。

春季报读的学生,其前置证书取得时间不得晚于当年2月28日。有些院校有特殊要求的,需要满足相应的条件。

南开大学专升本入学测试。

人力资源管理就业前景

在相关政策的要求下,远程教育是各高校自主招生,自主出题考试,高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。但是这种考试是水平考试,不是择优考试,主要了解学生的基础知识和学习能力,以入学后能适应所学专业的要求,同时也了解学生利用网络及多媒体手段进行学习的能力,以便有针对性地帮助学生学习。大部分学校都是采取“宽进严出”考试策略,只要符合基本的学习条件,。