人力资源管理考研好考吗？

人力资源管理在职研究生的两种不同报考方式上分别给大家介绍一下，人力管理在职研究生的考试难度问题。

　　人力资源管理在职研究生可以通过同等学力申硕的方式报考，同时也可以通过非全日制研究生的方式来报考。

同等学力申硕考试难度：

　　人力资源管理在职研究生用这种方式报考，考试难度还是比较低的。且由于该方式是免试入学，先入校学习后参加考试，这样对日后的复习还是很有帮助的。

　　考试只有两门科目，满分是200分，每科达到60分即可通过考试，且每科考试都有四次补考的机会，今年考试没有通过的科目可以来年再进行补考。　　　　

非全日制研究生考试难度：

　　人力资源管理在职研究生用非全日制研究生的方式报考，考试难度挺大的，因为它采用与全日制采用相同的政策，也就是说，报名流程、考试内容、分数线等都相同。

　　非全日制研究生采用考试入学的方式，需要先参加入学考试，然后才能入校学习。

　　考试分为初试和复试，初试是国家统一命题，复试由各招生院校自命题。初试为笔试，满分为500分，复试为笔试和面试的形式，是对综合能力的考查。

　　通过考试的学员，最后会择优录取，由于报考人数多，录取名额有限制，因此竞争会比较激烈

人力资源管理非全日制好找工作吗？

人力资源权利非全日制不好找工作。

因为现在的非全日制获取到的学历文凭始终都是比不上全日制的研究生的工作的，企业是不怎么承认非全日制的学历的尤其是在大型企业或者是一些好的工作单位里面，基本上也就与这些工作无缘了，只能够在一些小型企业里面工作，所以是不好找工作的。