人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。对学历提升的人们来说人力资源管理专业是不错的选择,是国家级的专业综合改革试点专业,该专业属于经济管理类,其核心课程内容基本上与就业对接,专业服务于企业对人力资源管理的岗位需求。

主要课程有人力资源战略、绩效管理、薪酬管理、人员招聘与配置、绩效管理、人员选拔与配置、组织变革与组织文化等。

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主要学习人力资源资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源开发与管理方面的基本训练,具有进行市场分析、预测、规划和管理定量分析,能在事业单位、经济部门及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

该专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

2.护理学护理学是以自然科学和社会科学理论为基础的研究维护、促进、恢复人类健康的护理理论、知识、技能及其发展规律的综合性应用科学,这门学科对所掌握的技能要求特别高,实践能力是相当重要的,有耐心、爱心、细心和耐耐耐性是本专业的核心内容。从理论和实践的角度看,护理学专升本毕业后,可以在医疗卫生机构从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。

人力资源管理专业

3.会计学会计学是企业的“心脏”。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,更多功能地反映企业财务状况。会计学专业的应用性很强,它的目标是培养学生系统地掌握会计学的基本理论和专业知识,了解国内外会计的现状和发展趋势,升入本科后能够在各类会计师事务所、企事业单位、会计师事务所等中介机构从事会计实务及管理工作。

自考本科行政管理专业难不难?自考行政管理本科专业科目较少,需要考16门,其中包括6门公共课、1门专业课、2门选考公共课,其中包括1门公共基础课、1门专业课。该专业核心课程为中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语二、财务管理学、组织行为学、行政管理学、市政学、人力资源管理一、管理系统中计算机应用、公文写作与处理、行政管理学毕业考核。自考行政管理专业就业前景: 行政管理专业的就业面比较广,就业前景非常好,毕业生可从事党政机关事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主管、协调层或决策.机 构系统管理、政策研究分析、运营维护和企业运作管理工作,也可以从事其他与行政管理相关的职业。