1. 竞争压力加剧

考研人数的增多意味着考研竞争的激烈程度也随之加剧。在过去，考研相对较为冷门，报考人数有限，选择考研的学生相对较少。然而，随着社会对研究生学历的重视程度提高，越来越多的学生选择考研，使得每一个研究生名额变得愈发有竞争力。这使得考研学生不仅要在扎实的学科基础上有所突破，还需要具备更多的综合能力，如应试技巧和面试准备。

考研人数增多的弊端

2. 教育资源短缺

随着考研人数的增加，大学和研究机构在教育资源方面面临巨大压力。学校的师资力量、图书馆藏书数量等教育资源都可能无法满足考研学生的需求。这导致考研学生在学术研究和知识获取方面遇到困难，也限制了他们的学术发展和个人成长。

3. 就业压力增加

考研人数的增多意味着更多的研究生将进入就业市场。然而，当前就业市场的竞争也是非常激烈的。越来越多的研究生角逐有限的工作岗位，使得研究生毕业生面临更大的就业压力。部分考研学生可能会在就业方面面临困难，延长就业时间，或选择不符合自己专业背景的岗位。

4. 师资力量不均衡

考研人数的增多可能导致师资力量的不均衡。一些重点大学和一线城市的研究机构拥有更多的高水平师资，而一些普通高校和基层研究机构则面临师资短缺的问题。这可能导致考研学生在选择导师时面临困扰，也影响了他们在科研和学术发展方面的机会。

5. 学术氛围下降

随着考研人数的增多，学术氛围可能会受到影响。过多的考研学生可能导致学术交流的数量增加，但质量和深度却下降。一些考研学生为了应付考试压力而忽视了对学术问题的深入研究，导致学术氛围的浅化。同时，考研学生之间的竞争也可能不利于学术合作和资源共享。

6. 就业岗位变得单一

考研人数的增加可能导致就业岗位变得单一。大部分考研学生会选择进入教育领域从事教学和科研工作，这导致教育领域的竞争也加剧。其他行业的就业机会相对较少，使得考研学生在就业选择上缺乏多样性。

7. 教育公平性问题

考研人数的增多也引发了教育公平性的问题。由于考研竞争的加剧，一些学生可能会通过各种途径获得优先考研资源，这加剧了教育资源的不平等分配。对于条件较为艰苦的学生来说，他们可能无法获得与其他学生相同的考研机会和资源，从而影响了他们的教育发展。

综上所述，考研人数增多带来了一系列弊端，包括竞争压力加剧、教育资源短缺、就业压力增加、师资力量不均衡、学术氛围下降、就业岗位变得单一以及教育公平性问题。针对这些问题，我们应该思考如何平衡考研的需求与社会资源的供给，同时加强教育公平，以保障每个学生都能够获得公平的教育机会和发展空间。