引言

随着经济的发展和社会的进步，越来越多的大学生选择到城市就业，而农村则出现了劳动力短缺的问题。为了解决这个问题，许多政府部门提供了回乡当公务员的机会，吸引了一部分硕士毕业生回到农村发展。然而，这样的选择并不容易，存在许多困难和挑战。

竞争激烈

硕士谈回乡当公务员难吗

回乡当公务员确实是一个较为稳定的职业选择，但是竞争非常激烈。由于农村地区岗位有限，申请者众多，硕士毕业生需要经过激烈的选拔才能获得机会。需要通过公务员考试、面试等多个环节的选拔，甚至需要进行一系列的考察和考核。因此，回乡当公务员并不容易。

薪资待遇较低

相对于城市的公务员，回乡当公务员的薪资待遇普遍较低。由于农村地区的财力有限以及发展程度较低，薪资待遇往往无法与城市相媲美。这对于一些需要还贷款、供养家庭或寻求更好生活条件的硕士毕业生来说，可能存在一定的经济压力。

职业发展空间有限

回乡当公务员的另一个挑战是职业发展空间有限。相比于在城市工作，农村地区的公务员岗位数量有限，升职机会相对较少。这意味着在职业发展上，硕士毕业生可能面临一定的局限性。如果追求更高的职位和更广阔的发展空间，可能需要考虑其他职业道路。

工作压力较小

相比于城市的公务员工作，回乡当公务员的工作压力普遍较小。农村地区的公务员工作相对较少，工作量相对较小，这对于一些希望工作轻松一些的硕士毕业生来说，是一个优势。同时，工作环境较为宽松，工作氛围相对轻松，这有助于提高工作效率和生活质量。

对家乡发展有贡献

回乡当公务员可以为家乡的发展做出贡献。农村地区存在许多问题和困难，需要有人来解决。作为当地的公务员，硕士毕业生可以在政策制定、社区建设、教育发展等方面发挥作用，为家乡的发展做出积极贡献。这也是回乡当公务员的一大动力和意义所在。

人际关系较为复杂

在农村地区，人际关系相对较为复杂。与城市不同，农村地区的人际关系更加亲密和纷繁，社会关系网更加复杂。作为回乡当公务员的硕士毕业生，需要面对家族、乡邻、地方势力等多方面的社会关系，这对于一些个人来说可能是一个挑战。

结论

回乡当公务员对于硕士毕业生来说是一个值得考虑的选择，但并不容易。在竞争激烈、薪资待遇较低、职业发展空间有限的情况下，考虑清楚自己的价值观和职业目标非常重要。对于那些关心家乡发展、希望轻松工作和发挥社会责任的人来说，回乡当公务员可能是一个有意义的职业选择。