1. 考试背景

人力资源管理师考试是国家人社部主管的专业职业技能资格考试，旨在培养和选拔具备扎实的人力资源管理理论知识和实践能力的人才。该职业资格证书对于从事人力资源管理及相关工作的人员具有重要意义。

2. 考试时间

新版人力资源管理师考试通常每年两次，一般在春季和秋季进行。具体的考试时间会在考试报名系统中公布，考生可及时关注并根据官方公告进行报名。

3. 报名条件

报考新版人力资源管理师考试需要满足以下条件：

具有中国国籍。

年满18周岁。

具有高等学历，本科及学历。

具备相关工作经历，通常要求在人力资源管理领域有一定的实践经验。

通过报名系统进行在线报名，缴纳相应的报名费用。

4. 报名流程

考生须按照以下流程完成报名：

登录人力资源管理师考试官方网站，注册个人账号。

填写个人信息，上传相关证明文件（学历证书、工作经历证明等）。

选择考试级别（初级、中级、高级）和报考科目。

缴纳相应的报名费用。

完成在线报名，等待审核结果。

5. 考试科目

新版人力资源管理师考试包括基础知识与综合应用两个科目。其中，基础知识科目主要考察考生对人力资源管理理论和相关法律法规的掌握程度，而综合应用科目则侧重考察考生在实际工作中解决问题的能力。

6. 考试形式

新版人力资源管理师考试采取纸质笔试的形式进行，考试时间约为3小时。笔试主要以选择题和简答题为主，考察考生对人力资源管理的理论知识和实践应用的能力。

7. 考试准备

为了顺利通过新版人力资源管理师考试，考生可以采取以下几点准备措施：

熟悉考试大纲，了解考试内容和重点。

查阅相关教材和参考书籍，系统学习人力资源管理理论知识。

参加培训班或考前辅导课程，提升自己的应试能力。

做好考前复习计划，合理安排时间。

多做模拟试题，提高答题速度和准确率。

是关于新版人力资源管理师考试报名时间和条件的相关内容。希望能为考生提供一些参考和帮助。祝愿每一位考生都能顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书。