引言

随着社会竞争的加剧，越来越多的在职人员选择考研以提升自己的学历和专业能力。然而，在职读研不可避免地会面临请假的问题。那么，对于在职读研的学生而言，他们请假算是事假吗？本文将从几个方面对这个问题进行探讨。

请假类型的区分

首先，我们需要明确请假的类型。一般来说，学校和企事业单位对请假的类型有明确的规定，主要分为事假、病假和年休假等。考虑到在职读研属于个人发展需要，因此请假应属于事假范畴。

请假的合理性

在职读研属于个人自愿选择，是为了提升自己的学术水平和职业竞争力。因此，从理论上讲，这是一种合理的请假行为。在职读研学生请假，目的是为了完成学业要求或参加考试等，与工作无关，不应被算作违纪或者违规。

请假政策的制定

针对在职读研学生的请假问题，学校和企事业单位可以制定相应的请假政策。这些政策应该明确规定在职读研学生请假的程序和条件，以便学生和单位之间能够有一个明确的约束和交流渠道。

请假的合理期限

在职读研学生请假的期限应该与考研的时间安排相一致。一般来说，考研期间为一年左右，因此，从事学业的角度考虑，学生请假的期限应该在一年以内。

请假的申请和证明

在职读研学生请假需要进行申请和提供相应的证明材料。这些证明材料可以包括考研的录取通知书、培养计划和学习证明等。学生应该提前向单位提交请假申请，并说明具体的请假事由和时间。

请假后的工作安排

在职读研学生请假期间，单位应该根据学生的请假期限和工作需要，进行相应的工作安排。这样既满足学生的需求，又保证了单位的正常运转。

结论

综上所述，对于在职读研学生请假而言，应属于事假范畴。在职读研学生请假是合理合法的，学校和单位应该制定相应的请假政策，明确规定请假的程序和条件。同时，学生也需要按照规定的程序进行请假申请，并提供相应的证明材料。在职读研期间的请假应该与考研时间安排相一致，并且请假后单位应根据学生的请假期限进行相应的工作安排。