1. 研究能力的培养

在职博士生需要在工作的同时进行研究学习，这种双重任务的负荷要求他们具备较强的自律能力和时间管理能力。而这种长期的学习和研究训练也有助于培养他们的独立思考和解决问题的能力，提升了他们的研究能力。

2. 实践与理论的结合

在职博士生同时拥有工作经验和深厚的理论知识，他们能够将所学的理论知识应用到实际问题中，并在实践中不断验证和完善自己的研究成果。这种实践与理论的结合使得在职博士生的研究更加接地气，更具有实用性。

3. 学术资源的丰富

在职博士生通常有机会接触到工作单位和学校的丰富学术资源，包括学术会议、学术报告、研究项目等。这些资源可以帮助他们拓宽研究领域，与其他研究者交流合作，提高研究水平。

4. 研究成果的实际应用

在职博士生的研究成果往往可以直接应用到他们的工作实践中，为解决实际问题提供了科学的支持。这种实际应用使得他们的研究成果更有含金量，更具有实用性和可操作性。

5. 职业发展的提升

获得在职博士学位对于职业发展是一个明显的加分项。在职博士生具备更高的学历和更深厚的知识储备，可以在职业晋升、跳槽和薪资待遇等方面取得更好的成绩。

6. 学习和工作的平衡

在职博士生需要同时应对学习和工作的压力，这种能力的培养使得他们更擅长管理时间和平衡学习与工作的关系。这种能力在职场中也是非常重要的，使得他们能够更好地应对各种挑战与压力。

7. 学习目标的清晰

在职博士生一般都是经过一段时间的工作积累后才选择再度攻读博士学位，他们对于自己的学习目标和未来发展方向有着更明确的认知。这使得他们在学习过程中更加专注、目标明确，更加有动力和恒心去完成学业。