人力资源管理的含义
人力资源管理是一门综合性的学科，旨在研究如何优化企业组织中的人力资源配置与利用，以提高组织效益和员工满意度。它关注员工在企业中的招聘、培训、激励、考核、福利等方面的需求，并通过各种手段引导员工更好地发挥自身潜力，实现组织目标。
主要开设院校
目前国内开设人力资源管理专业的院校较多，其中以以下几所院校为代表：
1. 对外经济贸易大学
对外经济贸易大学是全国最早设置人力资源管理专业的高校之一。该校人力资源管理专业一直位居国内领先地位，在招生就业、师资队伍建设和科研成果等方面都有较高水平。
人力资源管理
2. 南开大学
南开大学商学院是国内知名商学院之一，其人力资源管理专业也备受青睐。该校强调理论与实践相结合，并注重培养具备国际视野和跨文化沟通能力的人力资源管理专业人才。
3. 中国人民大学
中国人民大学商学院的人力资源管理专业拥有一支高水平的师资队伍，教学内容涵盖组织行为、劳动法律、福利制度设计等方面。该校强调培养具备社会责任感和创新精神的人力资源管理专业人才。
4. 上海交通大学
上海交通大学安泰经济与管理学院的人力资源管理专业是国内较早开设的专业之一。该校注重培养具有全球化视野、跨文化沟通能力和创新精神的高端人才，其毕业生在就业市场中备受欢迎。
5. 浙江大学
浙江大学经济学院的人力资源管理专业是以“产、教、研”紧密结合为特色的高水平专业。该校注重培养具有国际视野和实践能力的复合型高端人才，毕业生就业情况良好。
